En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Doctrina de Gestión de SST del año 2019.

Constatar la existencia de un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Gobierno de SST.

Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.

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Apoyar, asesorar y desarrollar campañCampeón en sus empresas afiliadas para realizar actividades de identificación y control efectivo de los peligros, monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y salud y el ampliación de sistemas de vigilancia epidemiológica.

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

Constreñir indicadores que permitan evaluar el Doctrina de Administración de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente resolución 0312 de 2019 suin resolución.

Constatar mediante observación directa, las evidencias donde se dé cuenta de los procesos de eliminación de residuos conforme al criterio. Solicitar acuerdo de empresa que elimina y dispone de los residuos peligrosos cuando se requiera dicha disposición.

Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, prueba y ampliación de actividades en el Doctrina de Dirección de SST.

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Que el articulo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Nacional, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a asegurar la seguridad de los trabajadores y de la población en general, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Las empresas deben contar con un plan documentado para responder delante emergencias que incluya formación a los empleados y la disponibilidad de botiquines y personal capacitado en primeros auxilios. 

Corroborar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.

Segundo: Establecer el plan de perfeccionamiento conforme al plan del Doctrina de Gestión de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Sistema de Administración que se está desarrollando durante el año 2019.